為總結(jié)企業(yè)文化建設(shè)好做法、好經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)存在的短板，7月3日至5日，中國核電組織評估組對霞浦核電開展卓越文化評估，此次評估是中國核電首次針對非運營核電單位的文化評估活動。
本次評估首次邀請中國電力企業(yè)聯(lián)合會、傳媒行業(yè)專家與中國核電宣傳文化領(lǐng)域?qū)I(yè)人員共同組成評估組。
評估組通過全員網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查、聽取情況匯報、開展集體訪談、現(xiàn)場巡查、宣傳平臺檢查，查閱制度文件等方式，對霞浦核電企業(yè)文化建設(shè)情況進(jìn)行了全面診斷和評估。
卓越文化評估霞浦核電職工參加網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查占比達(dá)96.9%，公司各領(lǐng)域和層級干部員工代表近60人分別參與了集體訪談評估。
本次評估中
評估組對霞浦核電踐行新時代中核集團企業(yè)文化理念體系及新時代中國核電卓越文化體系的工作實踐、結(jié)合企業(yè)實際開展的企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行全面分析和評價，幫助霞浦核電總結(jié)梳理企業(yè)文化建設(shè)和落地的工作強項或良好實踐，診斷待改進(jìn)項或工作盲區(qū)。
評估組對霞浦核電視覺系統(tǒng)落地、職工文化活動開展、安全文化和部門子文化建設(shè)等提出正面觀察意見。同時，對霞浦核電品牌形象傳播、公眾關(guān)系和諧建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)化和規(guī)范化、中國核電卓越文化宣貫踐行等提出了改進(jìn)建議。
評估組希望霞浦核電持續(xù)對照中國核電要求、對標(biāo)業(yè)內(nèi)最佳實踐，不斷加強企業(yè)文化建設(shè)，為非運營核電單位文化建設(shè)工作貢獻(xiàn)更多經(jīng)驗。
霞浦核電黨委書記、董事長黃潛參加了對話，和評估組充分溝通了評估情況，針對后續(xù)提升措施進(jìn)行了討論。他表示，示范快堆工程啟動以來，霞浦核電始終高度重視公司企業(yè)文化建設(shè)，注重發(fā)揮文化引領(lǐng)作用，重視快堆精神的提煉，強化“快堆人”共識和力量。霞浦核電將把評估組提出的意見和建議，納入到主題教育中，補齊短板，凝心聚力，打造過硬作風(fēng)，培育一流文化，為實現(xiàn)快堆建設(shè)奠定堅實的基礎(chǔ)。
作為推進(jìn)中國核電企業(yè)文化建設(shè)和卓越文化理念體系落地的重要檢驗抓手，中國核電卓越文化評估自2016年開始，歷時三年，先后完成了對海南核電試點評估，秦山核電、江蘇核電、福清核電、三門核電的評估。后續(xù)，中國核電將在年內(nèi)繼續(xù)組織對遼寧核電、海南核電和中核武漢開展卓越文化評估。
